Exemple de formulaire boite à idée - ANGRAF
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Exemple de formulaire boite à idée

Exemple de formulaire boite à idée

En donnant à ces employés le choix de rester anonymes, vous leur donnez aussi beaucoup de place pour la liberté car ils n`ont pas à ressentir la tension de savoir que les gens seront conscients qu`ils ont présenté une idée potentiellement controversée. C`est le travail des gestionnaires de s`assurer que tout au sein de l`entreprise reste organisé et tout le monde est aussi productif que possible. La deuxième option sous l`ellipse est plus importante pour notre exemple. Nous avons mis en place une boîte de suggestion numérique et l`avons configurée pour envoyer un courriel à la personne qui l`examinera une fois soumise. Et aimeriez-vous éviter l`évaluation inutile d`idées irréalistes ou d`auto-service? Les employeurs peuvent alors assigner un ministère qui peut périodiquement examiner les suggestions données et voir s`ils sont réalisables pour l`amélioration de l`entreprise. Vous pouvez obtenir vos employés pour remplir un formulaire papier et utiliser une boîte en bois ou en acrylique pour la soumission d`idées. Vous pouvez télécharger nos autres formulaires d`employé pour vous aider à gagner du temps tout en vous assurant que vous êtes au sommet de vos tâches de gestion des employés. Et ici, nous voyons ce que l`e-mail ressemble à la destinataire. Étant donné que ces personnes sont directement impliquées dans les opérations commerciales, il est préférable de leur demander ce qui peut être fait pour améliorer les choses sur le lieu de travail.

Comme vous pouvez le voir dans la figure ci-dessus, Forms vous présente un rapport montrant quelques réponses récentes. Si vous n`aimez pas se concentrer sur un sujet particulier puisque votre entreprise a plus d`un objectif, alors vous pouvez toujours demander des idées pour réduire les coûts et améliorer la sécurité, chercher de nouvelles idées de produits, ou trouver des moyens d`améliorer le service à la clientèle. Toutes les soumissions qui n`incluent pas un nom seront ignorées immédiatement. En outre, vous devriez envisager de mettre dans une case à cocher où l`employé peut décider s`il ou elle veut rester anonyme pour toute idée qui est soumise. Vous seriez surpris de ce qui peut arriver quand un patron moyen obtient une suggestion anonyme hahahaha. La participation active du présentateur supprimerait également l`une des principales plaintes associées aux systèmes actuels de boîtes à suggestions: «je leur ai donné l`idée, mais personne n`a rien fait avec. Très probablement la réponse serait Oui. Ils viendront avec des idées plus créatives qui peuvent juste vous aider et votre entreprise. Il est probablement préférable de demander aux employés de fournir un bref (et seulement une brève) Justification de leur idée. Et c`est là que les formulaires de suggestion des employés viennent en tant qu`outils pour aider une entreprise à atteindre ses objectifs.